Sinnvolle Zusammenarbeit ist der einzige Weg, um komplexe Herausforderungen zu meistern.
Sie entsteht nicht „einfach so“, sondern erfordert eine lebendige Kultur, persönliche Haltung, Kompetenzen und Tools.
KOOPERATIVE PROJEKTABWICKLUNG
Konsequent kollaborative Menschen in Bauprojekten setzen mit entsprechenden Verträgen, Strukturen, und Methoden hochkomplexe Projekte mit Erfolg um (z.B. IPA in Bauprojekten)
Die richtigen PArtner finden
Konzeption und Umsetzung von Auswahlprozessen für kooperative Projekte (z.B. IPA)
Coaching im projekt
Coaching von Projektteams in der Umsetzung von hochkomplexen Aufgaben.
Adademie für kooperative Projektabwicklung
Zertifikatslehrgänge für die Ausbildung zum Coach für kooperative Projekte (KOPRA)
IPA PArtner werden
Coaching eines Unternehmens zur Umsetzung von IPA Projekten („IPA Fit“)
KOOPERATIVE UNTERNEHMENSNACHFOLGE
Kein Genie in Sicht, das Ihr Unternehmen weiter führt?
Eine kooperative Nachfolge ist eine lebendige und stabile Möglichkeit der Zukunftssicherung
Zukunftsteam wird aufgestellt
Wir finden ein motiviertes Team aus Mitarbeiter:innen, die gemeinsam Verantwortung für die Zukunft übernehmen.
Die Inhaber:innen bilden die leitplanken
Die Inhaber:innen finden ihre Werte, Bedingungen, Limits und lernen loszulassen.
Steuerung des prozesses
Coachings, Workshops, Zukunftswerkstätten und Beratungseinheiten bilden bilden den Nachfolgeprozess.
Festlegung der strategischen ziele
Mit der Umsetzung der kooperativen Nachfolge werden gleichzeitig strategische Ziele des Unternehmens erreicht.
Entwicklung von Teams und Organisationen
Zusammenarbeit beinhaltet Co-Kreation, Teamintelligenz und den produktiven Umgang mit Komplexitäten. Der Nebeneffekt dieser Zusammenarbeit ist Freude und Sinn.
Kultur Check
- Analyse der Kultur und der möglichen Entwicklung
Zumutbarkeit, Motivation und Grenzen einer Entwicklung - Begleitung des Teams oder der Organisation mit Strategie und Fingerspitzengefühl
Entwicklung eines plans
- Projektplan für die Entwicklung von Struktur, Haltung, Methoden und Kultur für Zusammenarbeit
- Ermöglichung der Umsetzung durch Motivation und Kompetenzzuwachs
BIST DU BEREIT?
KERSTIN EISENSCHMIDT
Woher kommt sie?
…. aus dem Norden!
- Wirtschaftswissenschaftlerin / Kiel
- Gründerin, Gesellschafterin und Geschäftsführerin der Beratungsfirma Eisenschmidt Consulting Crew GmbH
für 28 Jahre / Kiel - Beraterin und Coach / überall
- Astrologin / überall
Was liegt ihr am herzen?
Nur in der Zusammenarbeit liegt die Lösung. Um die Power der Zusammenarbeit zu entdecken, braucht es Warmherzigkeit, Klarheit, eine Vision und einen klaren Weg. Eine Kooperation von „Herz“ und „Schwert“. Dafür stehe ich.
Was macht sie?
- Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten
- Aufbau einer Akademie für Kultur und Haltung („Führen in eine neue Zeit“)
- Konzeption und Umsetzung von Qualifikationsprogrammen
- Leitung von Groß-Konferenzen
- Key Note Speakerin
- Projektcoaching
„WANN WARST DU AM STÄRKSTEN?“
„Als ich mich getraut habe, schwach zu sein“